Et godt og solid oppgjør for Parat forsvar!
Vi i Parat forsvar er svært fornøyde med å ha sikret våre medlemmer i Forsvaret reallønnsvekst, også i år. Det betyr at våre medlemmer har fått mer å rutte med to år på rad, noe som er spesielt gledelig med tanke på kostnadsveksten de senere årene. Og pengene? De kommer sannsynligvis allerede på novemberlønnen!
Vi hadde riktignok håpet å få til reelle lokale lønnsforhandlinger for å få rettet opp lokale skjevheter, men av hensyn til våre medlemmer valgte vi å unngå tvist om dette.
I stedet oppnådde vi et meget godt lønnsoppgjør i Forsvaret dette året, noe som sikrer deg minst 4,64 %, og for de som får mest har de fått 6,86% ekstra i lønningsposen.
Dette gjelder både de som er på spenn, og de som har passert maks antall år på stige.
Husk at du som er på stige, og har år igjen på denne, vil i få 1,1% fra år 1-10 (kort og lang stige) og 0,55% fra år 11-16 (lang stige) som et tillegg fra den måneden de fikk stillingskoden.
Øvrige grupper får følgende:
- Medarbeidere som har SKO 1558 Major/Orlogskaptein II, SKO1581 Kommandersersjant/Orlogsmester II, SKO 1527 Major/Orlogskaptein og SKO 1577 Kommandersersjant/Orlogsmester som pr 1. mai 2025 er 50 år og eldre, tilkommer 0,75 % av årslønnen pr 1.mai 2025. Beløpet beregnes etter det generelle tillegget, som disse også tilkommer.
- Eventuelle lønnstillegg iht HTA 2.5.3.1, 2.5.3.2, 2.5.5.3 og gradsopprykk som er innvilget og har starttidspunkt i tidsrommet fra 1. mai 2025 og frem til 30. september 2025, kommer i tillegg.
- Ansatte som har skiftet stilling i perioden 1. mai 2025 til 30. september 2025 skal ha det beregnede kronebeløpet med til ny stilling. Det generelle tillegget skal ikke re-beregnes.
- Ansatte som returnerer fra midlertidig til fast stilling, skal ha det beregnede kronebeløpet pr 01.05.2025 med til fast stilling.
- Ansatte som får MBO eller fungering i høyere lønnet stilling fra og med 2. mai 2025 til og med 30. september 2025, får beregnet kronebeløp pr. 1. mai 2025 med til midlertidig stilling/fungering uavhengig av stillingsinnehavers lønn.
Med dette kan vi sette punktum for årets lønnsforhandlinger, og med trygghet si at vi har sikret ALLE våre medlemmer Forsvaret økt kjøpekraft.
Les protokollen her: Protokoll Forsvaret - YS