Ulik behandling svekker den operative evnen

Når sivile ansatte opplever å bli nedprioritert, handler det om mer enn bare personlige goder – det handler om Forsvarets evne til å beholde kritisk kompetanse. Frode Larsen peker i sitt nyeste innlegg på hvordan ulikhetene i sektoren skaper et «B-lag» som i verste fall fører til personellflukt. For Parat Forsvar er det en kjernesak at våre medlemmers spesialkompetanse anerkjennes som den strategiske ressursen den faktisk er. Vi kan ikke bygge et robust forsvar hvis deler av organisasjonen føler seg som annenrangs ansatte.

Les debattinnlegget i Forsvarets forum : Forsvarets B-lag