Uenighet om områdetillegget i Forsvaret

Før sommerferien innkalte arbeidsgiver organisasjonene i Forsvaret  til lønnsforhandlinger i henhold til HTA 2.5.3.2, men den hensikt å etablere ett tidsbegrenset lønnstillegg som ett rekruttere og beholde tiltak for militært personell i Finnmark og Indre Troms.

Parat forsvar er ikke imot at det benyttes HTA 2.5.3.2 for å kunne rekruttere og beholde personell i Indre Troms og Finnmark, men om man er sivil eller militær, så omfattes man av de sammen utfordringene og belastningene på disse geografiske stedene.

Parat forsvar fremmet derfor ett motkrav om at sivile også skulle tilbys det samme som militært ansatte.

Arbeidsgiver valgte å ikke imøtekomme dette, og Parat forsvar (sammen NTL forsvar) så seg derfor nødt til å si seg uenig. 

Arbeidsgiver valgte å gå videre med en innretning, hvor sivile utelates fra områdetillegget, hvilket innebærer i henhold til HTA 2.5.3.2, at arbeidsgiveres siste tilbud gjelder - uten anke mulighet.

Parat forsvar mener at arbeidsgiver bevisst forskjellsbehandler sivilt og militært personell, når arbeidsgiver velger å ikke benytte samme vilkår for sivile i denne avtalen.

Arbeidet med endelig protokoll fra lønnsforhandlingen tas opp igjen i august, og avtalen er tenkt å tre i kraft for militært personell fra 1. september 2025.