Lønnsoppgjøret i forsvarssektoren 2026 - status

Status pr. 22.09.2026

Resultat i Forsvaret - lønnsoppgjøret 2026

Vi i Parat forsvar er svært fornøyde med å ha sikret våre medlemmer i Forsvaret reallønnsvekst i år som i fjor.

Forhandlingene endte med en løsning som traff våre krav, og ikke minst Parat forsvar sine medlemmer svært godt.

Forhandlingens del 1, den økonomiske delen av lønnsforhandlingene i 2026 er ferdig med virkning fra 1. mai 2026, og alt ligger til rette for utbetaling i oktober for de fleste.

Forhandlingens del 2 - fortsetter i oktober med endring av kun SKO, basert på innmelding fra våre tillitsvalgte. Det er satt av en liten økonomisk ramme for å ivareta dette, som skal dekke eventuelle utbetalte ansiennitetstillegg etter 1. mai 2026, slik at dette ikke kreves tilbake fra den enkelte.

Vi kan presentere følgende resultat i forhold til lønn:

• Alle får ett generelt tillegg på 2,4% av grunnlønn pr. 1. mai 2026.

• Har du stilling i SPENN, eller har passert maks antall år i stige, dvs fra år 11 eller 17, får du ett tillegg på 1,1% (gjelder ikke de som er på lønnsplan 05.128 Utland). Dette beregnes av grunnlønn pr. 1. mai 2026.

• Er din årslønn før oppgjøret inntil kr 719.999,- får du ett krone-tillegg på kr 8000,-

• Er din årslønn før oppgjøret mer enn 720.000,- får du 1,1% i tillegg). Dette beregnes av grunnlønn pr. 1. mai 2026.

Hvem omfattes ikke av tilleggene

Ikke alle omfattes av tilleggene nevnt over. Ansatte som i tidsrommet fra og med 1. mai 2026 til og med 30. september 2026 har sluttet i Forsvaret, innvilget permisjon uten lønn, overgang til annen statlig virksomhet, opphør av midlertidig ansettelse, omsorgspermisjon uten lønn (med unntak av forlenget omsorgspermisjon uten lønn iht. Folketrygdloven § 12-5) eller alderspensjon/AFP.

Tilleggene beregnes slik:

Generelt tillegg alle ; Grunnlønn * 2,4%

Hvis stilling i SPENN eller passert maks år i stige (11/17 år) får du i tillegg ; Grunnlønn * 1,1%

Til alle med grunnlønn inntil kr 719.999 = 8000 kr

Til alle med grunnlønn fra kr 720.000 = Grunnlønn * 1,1%

Følgende tabeller gir en enkel oversikt over resultatet. Merk, er du innenfor 10 år på kort eller lang stige, så får du 1,1%. Er du på år 11 til 16 på lang stige får du 0,55%. Dette får du uavhengig av årets lønnsoppgjør og vises i tabell 2 og 3 (det årlige ansiennitetstillegget).
For informasjon om hvilke stillinger som er på SPENN eller STIGE, se faktabokser nederst i artikkelen.

For ytterligere detaljer se vedlagt protokoll - Protokoll lønnsoppgjør 2026

Status pr. 07.09.2026

Oppgjøret i staten

Staten og hovedsammenslutningene ble før sommerferien enige om fire likelydende hovedtariffavtaler for perioden 1. mai 2026 – 30. april 2028.

Det er nå ett avtaleområde og en felles lønnsmasse og det skal føres felles lokale forhandlinger i virksomhetene i staten. Lokale forhandlinger skal gjennomføres med virkning fra 1. mai 2026, og forhandlingene skal være sluttført innen 31. oktober 2026.

I år er det slik at med unntak av regulering av tilleggene i hovedtariffavtalene § 15, er hele den disponible økonomiske rammen avsatt til lokale forhandlinger i virksomhetene i staten.

Hva har skjedd så langt i Forsvaret

I forberedende møte mellom partene i Forvaret ble det drøftet om hvorvidt forhandlingene skulle delegeres til driftsenhetene. Siden det er mange år siden sist, ønsket Parat forsvar at de skulle delegeres. Dette synet ble delt av de fleste arbeidstagerorganisasjonene (ATO), men Forsvaret som arbeidsgiver brukte sin styringsrett, og besluttet at forhandlingene ikke delegeres til driftsenhetene.

Dette er første gang siden 2015 at arbeidstagerorganisasjonene fra alle hovedsammenslutninger sitter samlet med arbeidsgiver, og det er i alt 28 arbeidstagerorganisasjoner som skal forhandle med Forsvaret.

I årets lokale forhandlinger er den økonomiske rammen på 2,70 prosent av lønnsmassen, og for Forsvarets sin del så er potten på kroner 440 millioner.

Hva skjer fremover i lønnsoppgjøret i Forsvaret

I Parat forsvar vurderer vi det som lite sannsynlig at det vil bli mulighet til god behandling av individuelle lønnskrav. Dette på grunn av kompleksiteten antall parter og antall ansatte fører med seg.

Derfor setter vi heller ikke i gang prosessen med å innhente lønnskrav fra det enkelte medlem.

Det er viktig for oss å presisere at vi har godt statistisk grunnlag for å fremme generelle krav, og hvis det skulle bli aktuelt – rutiner for å utarbeide individuelle krav i samarbeid med din hovedtillitsvalgt (HTV) og arbeidsplasstillitsvalgt (ATV). Dette har vi gjort før, med godt resultat.

Det som skjer videre nå er runder med krav, tilbud og forhandlinger. Parat forsvar skal sende inn vårt første krav 7. september, og forhandlingene starter i uke 38.

Vi kan ikke dele mer informasjon fra selve forhandlingene, men vil oppdatere vår temaside for lønnsoppgjøret 2026 med det vi kan dele etter hvert.

Status pr. 26.08.2026

I Forsvaret er vi ferdige med forberedende møte i forbindelse med lokale lønnsforhandlinger 2026.

Dette var første gang siden 2015 at arbeidstagerorganisasjonene fra alle hovedsammenslutninger satt samlet med arbeidsgiver. 

I årets lokale forhandlinger er den økonomiske rammen på 2,70 prosent av lønnsmassen, og for Forsvarets sin del så er potten på kroner 440 millioner.

Virkemidlene som kan benyttes under de lokale forhandlingene fremgår av pkt 2.5.4 i HTA-ene.

Som tidligere år, ble det brukt mye tid på å drøfte hvorvidt det skulle delegeres forhandlinger ut til driftsenhetene. Parat forsvar og flertallet blant arbeidstagerorganisasjonene tok til orde for at det var behov for å delegere til DIF, sammen med ett generelt tillegg i Forsvaret.

I ny hovedtariffavtale og brev om lokale lønnsforhandlinger fra Digitaliserings- og Forvaltnings departement (DFD) løses ikke lenger uenighet om delegerings-spørsmålet av DFD. Forsvaret valgte derfor å benytte sin styringsrett til å ikke delegere forhandlinger ut til DIF.

Parat forsvar ønsket i år at det skulle bli lokale forhandlinger i den enkelte DIF, ettersom det er mange år siden sist. Med sentrale forhandlinger også i år, vil vi gjøre vårt for å ivareta våre medlemmers interesser.

Forhandlingsdelegasjon Forsvaret for Parat forsvar:

Attila Kalmár (Forhandlingsleder), Marianne Ask og Eivind Olsen