Lønnsoppgjøret i forsvarssektoren 2026 - status
Lønnsforhandlingene i de ulike etatene er i gang og her vil vi legge ut status og informasjon når vi kan gjøre dette.
Generelt
Staten og hovedsammenslutningene ble før sommerferien enige om fire likelydende hovedtariffavtaler for perioden 1. mai 2026 – 30. april 2028.
I år er det slik at med unntak av regulering av tilleggene i hovedtariffavtalene § 15, er hele den disponible økonomiske rammen avsatt til lokale forhandlinger, jf vedlegg 2 i HTA-ene.
Det er nå ett avtaleområde og en felles lønnsmasse og det skal føres felles lokale forhandlinger i virksomhetene. Lokale forhandlinger skal gjennomføres med virkning fra 1. mai 2026, og forhandlingene skal være sluttført innen 31. oktober 2026.
Det understrekes at statens lønnspolitikk fortsatt er å sikre lønnsutvikling til alle. Når all lønn nå fordeles lokalt, så påhviler det de lokale partene, både arbeidsgiver- og arbeidstakersiden, et stort ansvar.
Arbeidsgiver har et selvstendig ansvar for å sikre at alle ansatte ivaretas.
Dette gjelder for alle etater i forsvarsektoren.
Forsvaret
Status pr. 07.09.2026
Oppgjøret i staten
Staten og hovedsammenslutningene ble før sommerferien enige om fire likelydende hovedtariffavtaler for perioden 1. mai 2026 – 30. april 2028.
Det er nå ett avtaleområde og en felles lønnsmasse og det skal føres felles lokale forhandlinger i virksomhetene i staten. Lokale forhandlinger skal gjennomføres med virkning fra 1. mai 2026, og forhandlingene skal være sluttført innen 31. oktober 2026.
I år er det slik at med unntak av regulering av tilleggene i hovedtariffavtalene § 15, er hele den disponible økonomiske rammen avsatt til lokale forhandlinger i virksomhetene i staten.
Hva har skjedd så langt i Forsvaret
I forberedende møte mellom partene i Forvaret ble det drøftet om hvorvidt forhandlingene skulle delegeres til driftsenhetene. Siden det er mange år siden sist, ønsket Parat forsvar at de skulle delegeres. Dette synet ble delt av de fleste arbeidstagerorganisasjonene (ATO), men Forsvaret som arbeidsgiver brukte sin styringsrett, og besluttet at forhandlingene ikke delegeres til driftsenhetene.
Dette er første gang siden 2015 at arbeidstagerorganisasjonene fra alle hovedsammenslutninger sitter samlet med arbeidsgiver, og det er i alt 28 arbeidstagerorganisasjoner som skal forhandle med Forsvaret.
I årets lokale forhandlinger er den økonomiske rammen på 2,70 prosent av lønnsmassen, og for Forsvarets sin del så er potten på kroner 440 millioner.
Hva skjer fremover i lønnsoppgjøret i Forsvaret
I Parat forsvar vurderer vi det som lite sannsynlig at det vil bli mulighet til god behandling av individuelle lønnskrav. Dette på grunn av kompleksiteten antall parter og antall ansatte fører med seg.
Derfor setter vi heller ikke i gang prosessen med å innhente lønnskrav fra det enkelte medlem.
Det er viktig for oss å presisere at vi har godt statistisk grunnlag for å fremme generelle krav, og hvis det skulle bli aktuelt – rutiner for å utarbeide individuelle krav i samarbeid med din hovedtillitsvalgt (HTV) og arbeidsplasstillitsvalgt (ATV). Dette har vi gjort før, med godt resultat.
Det som skjer videre nå er runder med krav, tilbud og forhandlinger. Parat forsvar skal sende inn vårt første krav 7. september, og forhandlingene starter i uke 38.
Vi kan ikke dele mer informasjon fra selve forhandlingene, men vil oppdatere vår temaside for lønnsoppgjøret 2026 med det vi kan dele etter hvert.
Status pr. 26.08.2026
I Forsvaret er vi ferdige med forberedende møte i forbindelse med lokale lønnsforhandlinger 2026.
Dette var første gang siden 2015 at arbeidstagerorganisasjonene fra alle hovedsammenslutninger satt samlet med arbeidsgiver.
I årets lokale forhandlinger er den økonomiske rammen på 2,70 prosent av lønnsmassen, og for Forsvarets sin del så er potten på kroner 440 millioner.
Virkemidlene som kan benyttes under de lokale forhandlingene fremgår av pkt 2.5.4 i HTA-ene.
Som tidligere år, ble det brukt mye tid på å drøfte hvorvidt det skulle delegeres forhandlinger ut til driftsenhetene. Parat forsvar og flertallet blant arbeidstagerorganisasjonene tok til orde for at det var behov for å delegere til DIF, sammen med ett generelt tillegg i Forsvaret.
I ny hovedtariffavtale og brev om lokale lønnsforhandlinger fra Digitaliserings- og Forvaltnings departement (DFD) løses ikke lenger uenighet om delegerings-spørsmålet av DFD. Forsvaret valgte derfor å benytte sin styringsrett til å ikke delegere forhandlinger ut til DIF.
Parat forsvar ønsket i år at det skulle bli lokale forhandlinger i den enkelte DIF, ettersom det er mange år siden sist. Med sentrale forhandlinger også i år, vil vi gjøre vårt for å ivareta våre medlemmers interesser.
Forhandlingsdelegasjon Forsvaret for Parat forsvar:
Attila Kalmár (Forhandlingsleder), Marianne Ask og Eivind Olsen
Forsvarsmateriell
Årets pott i FMA er i overkant av 38 mill, og partene har hatt sitt forberedende møte.
Medlemmer i Parat forsvar FMA vil i løpet av inneværende uke få tilsendt en mail fra sin ATV med kravskjema, og vi ber at dette sendes tilbake innen 8 september.
Partene i FMA jobber med å ferdigstille lokale lønnsforhandlinger innen 31.oktober.
I FMA har Parat forsvar satt ned et lønnsutvalg, men skulle det være noen spørsmål så er det bare å sende en mail til din ATV eller
HTV - Eva Gythfeldt.
Forsvarsbygg
I Forsvarsbygg skal det avholdes forberedende møte fredag 28 august, så skal det forhandles om et eventuelt generelt tillegg mandag 7 september. Medlemmer i Parat forsvar i Forsvarsbygg vil få oversendt informasjon om innsending av lønnskrav og skjema innen tirsdag 08.09.
De lokale forhandlingene i Forsvarsbygg avholdes 19-23 oktober.